江西省人力资源和社会保障厅介绍

江西省人力资源和社会保障厅是江西省政府管理人力资源和社会保障工作的主管部门。成立于1994年，厅机关设在南昌市青云谱区青云路139号。

职能与任务

江西省人力资源和社会保障厅的主要职责是贯彻落实国家、省委、省政府制定的人力资源和社会保障方针、政策和法律法规，积极稳妥地做好我省劳动力市场的调节、社会保险、职业介绍、职业技能培训、劳动保障等工作，推进创建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。

具体任务包括：

拟定、组织实施人力资源和社会保障规划和政策，制定有关制度、措施和标准；

负责组织和指导劳动保障、社会保险、职业介绍、职业培训和就业服务工作；

统筹组织全省劳动力资源市场和用工需求信息的收集、汇总和发布；

协调解决劳动争议和劳动纠纷，做好失业保险、养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金和国家助学贷款各项社会保障工作；

组织实施职业技能培训，开展职业资格认证和评价，做好毕业生就业工作；

负责统一领导和指导全省人才工作，协调人才引进、流动和使用。

重点工作

近年来，江西省人力资源和社会保障厅重点工作有：

积极稳妥推进失业保险制度改革，保障失业人员的基本生活；

加强劳动监察，严格查处劳动用工中的非法用工、拖欠工资、违法解除劳动合同等违法行为，维护劳动者合法权益；

加大职业技能培训力度，提升劳动者技能和就业竞争力；

推进建立多层次、全方位的社会保障体系，提高社会保障水平；

深化人才引进和使用体制改革，优化人才发展环境；

加强和改进服务，为各类人员提供优质的就业服务。

成果与荣誉

江西省人力资源和社会保障厅多年来为促进全省经济社会发展，保障劳动者权益，提高社会保障水平做出了显著贡献，具体成果和荣誉有：

省级以上各种表扬、荣誉称号、优秀组织单位、优秀职业技能培训机构等获奖荣誉众多；

就业创业数连年稳步增长，就业质量和就业形势得到改善；

失业保险制度逐步完善，失业人员基本生活得到保障；

社会保险事业稳步发展，社会保障水平和覆盖面不断提高。

未来展望

江西省人力资源和社会保障厅将在今后的工作中，继续深化人社体制改革，加强体制机制创新，提升服务能力和水平，促进人力资源协调发展和社会保障水平全面提升，不断提高人民群众的获得感和幸福感。

江西省人力资源和社会保障厅

江西省人力资源和社会保障厅是负责江西省人力资源和社会保障工作的行政机构，主要职责是制定和实施人才发展规划、人社政策和管理制度，协调市、县级人社部门的工作，目的是保障全省人民的基本生活水平和社会稳定。

职责和使命

江西省人力资源和社会保障厅的职责和使命是保障江西省的劳动者的权益，促进经济发展和社会和谐进步。具体工作如下：

制定和实施人才发展规划，培养和引进拥有高技能的人才。

加强劳动者权益的维护，确保劳动者的基本权益，如工资、社会保障、职业安全等。

制定和推广社会保险制度，提高全民保障水平。特别是面向农民工群体，推出适合其需求的保险政策和措施，进一步促进动力源人的社会保障。

推进就业创业，促进市场经济和社会发展，推出政策措施增加就业机会。培育鼓励创业，促进江西经济发展。

开展职业技能培训，增强劳动者技能和竞争力，促进经济和社会的发展。

正确认识和推进社会保障事业，全面实施社会保障。探索新模式，推广优秀经验，让全省广大人民从不同角度享受社会保障服务。

业务范围

江西省人力资源和社会保障厅的业务范围如下：

研究和起草人才发展规划、人社政策和管理制度。

组织和监督全省人才市场、人才交流中心、人才招聘会活动。

组织和实施职业技能培训、鼓励劳动者展开创业。

指导和协调全省各级劳动权益保护工作，解决劳动争议和矛盾。

管理城乡居民养老、医疗保险、失业保险等社会保障事业。

管理和监管全省进出口劳务合作，防范和打击拖欠农民工工资等不良现象。

工作意义

江西省人力资源和社会保障厅的工作具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：

保证和提高全省人民的生活水平。江西省人力资源和社会保障厅通过完善市场机制，推进社会保障制度，维护劳动者权益，增加就业机会和职业培训工作，保障了全省人民的基本保障和福利。

促进江西经济和社会的发展。江西省人力资源和社会保障厅鼓励和培育创业人才，开展职业技能培训，推进社会保障制度实施等工作，提高了江西省各类人才的素质，有助于加快社会经济的发展和提高江西省的整体竞争力。

促进社会和谐稳定。江西省人力资源和社会保障厅依法维护劳动者权益，积极开展劳动争议和矛盾解决工作，预防和打击拖欠农民工工资等不良现象，有助于维护社会稳定和和谐发展。

总之，江西省人力资源和社会保障厅是江西省政府重要的行政机构之一，承担着重要的职责和使命，为江西省的经济、社会和人民生活的改善和发展做出了重要的贡献。

江西省人力资源和社会保障厅介绍

江西省人力资源和社会保障厅是江西省政府系统中负责人力资源和社会保障事务的部门。成立于2008年，前身是江西省劳动和社会保障厅。厅的主要职责是负责制定相关政策和法规，组织实施劳动就业和社会保险事业的发展规划，提供职业技能培训和失业保障、社会救助等公共服务，处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。

江西省人力资源和社会保障厅的主要工作

江西省人力资源和社会保障厅的主要工作内容包括：

制定和实施相关政策和法规

组织实施就业和人才引进政策

推进职业教育、技能培训和人才培养

实施社会保险和社会救助政策

处理劳动争议和维护劳动者合法权益

江西省人力资源和社会保障厅的重点工作

江西省人力资源和社会保障厅的重点工作包括：

促进就业创业，推动高质量发展

加强人才引进和培养，提升人力资源质量

创新职业教育和技能培训，提高人才素质

加强社会保险和社会救助保障，做好民生工作

完善劳动争议调解和仲裁制度，保护劳动者合法权益

江西省人力资源和社会保障厅的工作成绩

江西省人力资源和社会保障厅在推进江西省就业创业和社会保障事业方面取得了显著的成绩：

全省城镇和农村常住居民基本医疗保险参保率分别达到99.8%和99.9%

实现了新就业失业保险长期领取，缓解了失业人员的生活压力

加强人才引进和培养，培育了一批高技能和高素质人才

完善了劳动争议处理机制，保障了劳动者的合法权益

江西省人力资源和社会保障厅的未来展望

江西省人力资源和社会保障厅将继续秉持“以人为本，服务民生”的理念，加强职业教育和技能培训，促进就业和提高人才素质，加大社会保障保障力度，深化劳动争议调解和仲裁制度，助力江西省经济发展和民生改善。