什么是拟录取？

拟录取是指招聘单位在初步筛选出符合条件的应聘者之后，根据招聘计划和考虑到应聘者的实际情况，为其发放拟录取通知书。

通常情况下，拟录取通知书是在应聘者参加面试、笔试等招聘流程后发放的。通知书中会注明应聘者的具体职位、岗位需求和工作条件等。但请注意，拟录取仅表示应聘者在竞争中获得了优先考虑的资格，还需要经过后续的资格审查、体检、考察等环节后方可正式录用。

拟录取的意义

在国企或公务员等单位的招聘中，拟录取是非常重要的一步。拟录取即意味着应聘者已经通过初步考试和面试等环节，具备一定的专业知识和能力水平，成为入职的候选人之一。

对于应聘者来说，拟录取通知书也有一定的意义。它是面试成功的确认，标志着他们在竞争中取得了优势，增加了获得工作的机会。此外拟录取通知书还能提供一定的心理安慰，让应聘者对未来更加充满信心和期待。

如何应对拟录取通知

应聘者收到拟录取通知书后，应当及时确认收到通知书并结合实际情况决定是否接受。考虑到有可能还要经过资格审查、考察等环节，应聘者需要保持沟通畅通，听从招聘单位的安排，积极参与后续的各项流程，保障自己最终能够成功入职。

此外，在接到拟录取通知书后，应聘者需要及时联络用人单位，确认相关要求以及面试/笔试成绩等信息，并准备好必要的材料和证明。如果发现自己有疑问或困惑，应聘者可以向用人单位的相关部门或招聘负责人寻求帮助。

拟录取与正式录用的区别

任何单位都不会保证每个拟录取的应聘者都能够最终被录用。虽然拟录取意味着优先考虑，但是最终录用还需要通过资格审查、体检、考察等一系列环节。因此，正式录用通知书才是真正标志着你成为了该单位的正式员工。

因此，在拟录取之后，应聘者也不应该松懈，要保持精神状态和工作学习的稳定和积极性。在后续的资格审查、面试等环节中，应聘者需要全程配合，尽可能提高自己的竞争力，争取最终被正式录用。

结语

拟录取通知书对于应聘者来说是非常重要的一步，在招聘流程中具有至关重要的意义。对于招聘单位来说，拟录取通知书也是对应聘者具备基本条件的认定，标志着他们可以进入后续的考核流程。

当然，拟录取并不意味着最终的成功，应聘者还需要经过资格审查、体检和考察等环节，才能确保最终的录取和入职。而应聘者也需要在后续的流程中保持积极态度，提高自身竞争力，争取最终实现自己的职业目标。