实习期上高速怎么处罚

实习生是每个公司都需要的人才资源。然而，如果实习生有交通违法行为，应该如何处理呢？在如今高速公路使用越来越普遍的情况下，实习生上高速公路出现违法行为也需要相关部门认真对待。下面将介绍实习期上高速出现违法行为后的处理方式。

了解交通法规和安全知识

首先，公司可以在实习生进入公司之前就对其进行交通法规和安全知识的培训，让其清楚了解到遵守交通法规的重要性。如果实习生后续上高速出现违法行为，那么公司可以通过现场给予口头警告和书面警告，对其进行惩罚并且影响实习生此后的发展。

测评实习生的责任心和安全意识

其次，公司可以通过对实习生进行相关考试，来测评出实习生的责任心和安全意识。对于没有通过相关考试或者成绩不够好的实习生，公司可以要求其重新学习和考试，直到其达到公司制定的标准。同时，公司还可以安排实习生进行一些安全知识的学习谈话和集体参观交通教育基地等活动，让实习生更加深入地掌握交通法律法规和安全常识。

实习生违法行为必须严肃处理

当实习生出现违法行为时，一定不能轻视或者放任不管。公司可以根据实习生的违法情节轻重，从口头警告、书面警告到停止发放实习生津贴甚至取消合同等手段进行处罚。但是，不管采用何种处罚方式，都必须合法、合理，并且尊重实习生的人身权利和合法权益，不能侵犯实习生的人格尊严。

加强人性化治理和教育

最后，实习生能否遵守交通法规和安全知识，除了对其进行考试和惩罚外，更需要公司通过人性化治理和教育来加以引导。比如，公司可以通过安排专人负责实习生的日常生活，提供一些符合实习生需求的服务，让实习生心服口服，并且增强其对公司的归属感和自觉性。

总之，在实习期上高速出现违法行为时，公司应该采取合理合法的方式对实习生进行处理，在处理的同时，也应该加强对实习生相关知识的教育和引导，让实习生从思想上和行动上都能够合理遵守交通法规和安全知识。